薪水少了、或者跟你算的對不起來：先找出差在哪一行

先跟上一期並排，不要憑印象

拿出上一期跟這一期，一行一行對。多數情況下你會在兩分鐘內看到那一行——工時、費率、某一項扣除、或者一筆這次沒出現的補助。

沒有上一期的話，這一次就把它存下來。本站另有一篇談付款憑證要留多久、留哪一種，薪資單屬於要一直留的那一類。

差異通常落在四個地方

先看是哪一類，因為每一類要找的人不一樣。前兩類通常是主管或排班那一邊，後兩類是人資或薪資部門。

分不出來的時候，從薪資單上印的那個聯絡窗口開始問，並且直接說你要問的是哪一行。

• 實際可以做的
• 工時或天數：跟你自己記的對不對得起來
• 費率或加班的計算方式
• 扣除的項目：新增的、金額變了的、或者這次不見的
• 一次性的項目：獎金、補助、報銷，這些常常有自己的週期

自己那一邊也要有紀錄

如果你的工時是自己記的或者用系統打卡，先把那一份調出來。兩邊的數字擺在一起，對話會短很多。

本站另有一篇談同時有兩份收入來源時紀錄要分開建。收入來源不只一個的時候，這一步更重要——因為兩邊的週期與扣除方式可能不一樣。

問的時候，帶著行號與數字

「這一期的第幾行是 X，上一期是 Y，我想確認這個差異是什麼」——這樣問通常一次就能得到答案，因為對方可以直接去查那一行。

本站另有一篇（在工具站）談每次聯絡都換一個人的時候準備一段三十秒的說法。薪資這一類常常會轉手，那段說法在這裡很省事。

更正的方式有兩種，要問清楚是哪一種

確認是錯的之後，更正可能是補在下一期、也可能是另外發一筆。這兩種的時間點與稅務上的處理不同，所以要問清楚：什麼時候會出現、以哪一期計算。

把答案寫下來，包括講話的人與日期。下一期收到的時候，回頭對一次那一行有沒有真的補上。

跨年度的那一種要另外留意

接近年底或跨到隔年才更正的情況，會牽動年度的彙總文件。本站另有一篇談報稅季之前先把文件收齊，那一份清單上要多一行：這一次的更正紀錄。

本站另有一篇（在教育站）談報稅義務先確認自己有沒有。相關的判斷與申報請諮詢合格的稅務專業人員。

本文的範圍

這一篇講的是可以自己完成的比對與問法，寫的是做法。不解讀任何薪資單上的項目，不敘述任何雇主或地區的規定，不判斷任何金額是否正確，也不構成稅務、法律或財務建議。

實際的計算方式、更正程序與期限請以你的雇主與相關主管機關的正式說明為準，必要時諮詢合格的專業人員。