W-2 与 1099 的差别在哪里
拿到哪一张不是你选的，是由工作关系的性质决定的。但知道差别能让你预先准备。
最主要的差别是谁在预扣
W-2 的情况下，雇主通常会在每次发薪时预扣一部分税款。1099 的情况下通常没有预扣，收入是全额进来的。
没有预扣不代表不用缴，只代表缴的时间点与方式不同。这是最多人第一年被意外到的地方。
- 实际可以做的
- 如果收到 1099 类的收入，先确认自己是否需要处理预估税
- 这件事的具体规则请向合格的税务专业人士确认
福利的差异
W-2 的工作通常可能附带健康保险、退休帐户、带薪假等福利。1099 的关系通常没有，那些成本要自己承担。
比较两份工作的报酬时，把这些成本算进去，数字才有可比性。
纪录的责任在谁身上
1099 的情况下，收入与相关支出的纪录要自己保存。没有雇主帮你整理。
这也意味着记帐习惯的重要性完全不同。
分类本身有规则
一份工作属于哪一类，是依实际的工作关系认定，不是双方随意约定的。如果你对自己的分类有疑问，这是需要向专业人士确认的事。
同一个人可能两种都有
主要工作是 W-2、另外置一些案子是 1099，这在刚落地的头几年很常见。这时候要注意的不是哪一种比较好，是两边的纪录不要混在一起。
本站另有一篇谈同时有两份收入来源时纪录要分开建，另有一篇谈薪资之外的收入要先确认它会怎么被纪录。混在同一个帐户或同一份表里，年底整理的时候要花好几倍的时间拆开，而拆错了你自己不会知道。
本文的范围
本文只说明这两种文档在形式上的差别与该向谁确认，不判断任何人属于哪一种、不叙述任何税务义务或计算方式，也不构成税务或法律建议。你的情况请咨询合格的税务专业人员。
重点
主要差别在预扣、福利与纪录责任。收到 1099 类收入时要留意预估税的问题，并自己保存纪录。个别情况请向合格专业人士确认。